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    按照公司黨委年度工作安排，2016年1月，對(duì)機(jī)關(guān)各部門主任、副主任及車間副值班長以上共計(jì)58名部分管理人員進(jìn)行了年度履職情況考評(píng)。經(jīng)考評(píng)，稱職人員53名，基本稱職人員5名。

     根據(jù)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論決定，對(duì)基本稱職人員，由公司組織約談。2月24日，由公司黨委副書記、紀(jì)委書記胡亞明牽頭，組織部分考評(píng)組成員及5名基本稱職人員，在三樓會(huì)議室召開會(huì)議，對(duì)5名基本稱職人員進(jìn)行了集中約談，逐一告之在此次考評(píng)中，職工們提出的各自存在的問題和不足，并對(duì)問題產(chǎn)生原因進(jìn)行了分析，要求他們?cè)谒枷肷细叨戎匾暎皶r(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡快改進(jìn)。5名基本稱職人員也分別表態(tài)，將認(rèn)真對(duì)待職工們提出的意見建議，正視自身存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，努力改進(jìn)，在工作更加嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履職，為職工作好表率。